图书系列高级职称申报条件?
2023-12-25 09:20:04 2655次浏览
申报人员范围
从事图书、资料工作的专业技术人员。
申报人员基本条件
1.具备良好的职业道德和敬业精神,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.近五年聘任期间年度考核在称职(含)以上。
3.学历与任职年限:
(1)具有大学本科(含)以上学历(学位),取得馆员任职资格后,从事馆员工作5年(含)以上;
(2)获得博士学位,取得馆员任职资格后,从事馆员工作2年(含)以上;
(3)工信厅人54号文件规定的破格评审高级职称申报条件。
4.外语水平:参加全国专业技术人员职称外语B级考试,成绩达到60分(含)以上且在有效期内;或者符合工信厅人54号文件有关免试规定。
5.计算机能力:参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,取得4个计算机模块合格证书;或者符合工信厅人54号文件有关免试规定。
6.其他:申请晋升副研究馆员,需对图书情报、信息资料有较深的研究;能够指导图书馆或图书情报资料机构
一般专业人员进行业务、学术研究,解决业务工作中的疑难问题,工作成绩显着。
档案系列
申报人员范围
从事档案管理和档案研究的专业技术人员。
申报人员基本条件
1.具备良好的职业道德和敬业精神,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.近5年聘任期间年度考核在称职(含)以上。
3.符合下列条件之一:
(1)具有大学本科(含)以上学历(学位),取得馆员任职资格后,从事馆员工作5年(含)以上;
(2)获得博士学位,取得馆员任职资格后,从事馆员工作2年(含)以上;
(3)工信厅人54号文件规定的破格评审高级职称申报条件。
4.外语水平要求:参加全国专业技术人员职称考试B级,成绩达到60分(含)以上且在有效期内;或者符合工信厅人54号文件有关免试规定。
5.计算机能力要求:参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,取得4个计算机模块合格证书;或者符合工信厅人54号文件有关免试规定。
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建筑业的职称是晋升合格企业的必要条件,对于建筑业合格企业,称号是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。 在事业单位里职称有用,直接和工资挂钩,这几年私企对职称也开始越来越重视,在事业单位可是一直是受重视的,没有职称别想升职,
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评过职称的都知道,评职称繁琐的就是准备资料这个环节。因为涉及到的资料会非常多,还需要填各种表,盖各种章,弄得人手忙脚乱的。所以这里教给大家一个小窍门,你可以通过分类准备来处理这些资料。很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的
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与正高级职称和中级职称相比,副高级职称在级别上相对较低。在教育领域,副高级职称相当于大学副教授级别;在医疗领域,副高级职称相当于副主任医师级别。在不同行业和单位中,副高级职称的具体级别可能有所不同。需要注意的是,副高级职称并不是所有单位和岗
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很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠,而是为了在行业内更高的地方发展,一旦成了行业内的者 ,就有可能不再是一个打工仔,其码你会有自己的话语权和一席之地。没有中级职称别想评高级,处处看职称,在国企事业单位,职称就是一切
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从行业角底来说,职称也是身份的象征,比如说某某是这个行业或协会的专家,那至少他得是个高级工程师吧,如果连个职称都没有,多少会有些不好意思。建筑业的职称是晋升合格企业的必要条件,对于建筑业合格企业,称号是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质
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从行业角底来说,职称也是身份的象征,比如说某某是这个行业或协会的专家,那至少他得是个高级工程师吧,如果连个职称都没有,多少会有些不好意思。很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠,而是为了在行业内更高的地方发展,一旦成了
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评过职称的都知道,评职称繁琐的就是准备资料这个环节。因为涉及到的资料会非常多,还需要填各种表,盖各种章,弄得人手忙脚乱的。所以这里教给大家一个小窍门,你可以通过分类准备来处理这些资料。如果你是作为管理人员或骨干员工,你的职业规划总是离不开你
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对于医学类的从业人员来说职称还是很重要的,没有一定的工作经验年限,学历、资历及临床工作量要求,专业能力,是很难评审过的。工程人都必须要知道的是:职称是您的必须项,在建筑行业中,只要不是基层人员,只要不是刚毕业的新人,基本上都是人人都有职称的
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从行业角底来说,职称也是身份的象征,比如说某某是这个行业或协会的专家,那至少他得是个高级工程师吧,如果连个职称都没有,多少会有些不好意思。职称初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是专业技术人员
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建筑业的职称是晋升合格企业的必要条件,对于建筑业合格企业,称号是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。在事业单位里职称有用,直接和工资挂钩,这几年私企对职称也开始越来越重视,在事业单位可是一直是受重视的,没有职称别想升职,没
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助理工程师职称评定条件: 》》具备硕士学位或第二学士学位,经单位考察合格。 》》具备大学本科学历或学士学位,从事本专业技术工作满 1年,经单位考察合格。 》》具备大学专科学历,取得技术员职称后,从事本专业技术工作满 2 年,且近 2 年的年
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没有中级职称别想评高级,处处看职称,在国企事业单位,职称就是一切,他是考核人才能力的标准,更是人才工资的制定决策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,没有职称就是白搭。评过职称的都知道,评职称繁琐的就是准备资料这个环节。因为涉及到的资料会非
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评职称准备的资料其实主要有个人类,也就是个人的学历,身份证,照片,个人履历,继续教育学时等等。另外就是学术类,也就是职称论文。学术版块也可能是专利,或者课题,或者著作(专著)出书、技术报告等等。职称初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员
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助理工程师职称评定条件: 》》具备硕士学位或第二学士学位,经单位考察合格。 》》具备大学本科学历或学士学位,从事本专业技术工作满 1年,经单位考察合格。 》》具备大学专科学历,取得技术员职称后,从事本专业技术工作满 2 年,且近 2 年的年
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初级职称评审流程(先说清楚,是人社局的助理工程师评审流程): 1、点就是小编必须阐明的,请所有人才记住,所有材料可以差一点,但是一定不能造假,这是小编的底线,每年都有几个人才,以为提供假毕业证就能瞒天过海了,我告诉你你想多了,一旦被发现不仅
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目前的情况是可以直接评中级工程师的,但是如果说您不评定的话,几年以后的政策您能保证就一定还可以吗? 5、就算说现在可以直接评中级工程师,那也是有不通过率的,同等情况下,有助理工程师的通过率肯定高于没有助理工程师评定中级工程师的通过率。 对了
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没有中级职称别想评高级,处处看职称,在国企事业单位,职称就是一切,他是考核人才能力的标准,更是人才工资的制定决策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,没有职称就是白搭。评职称准备的资料其实主要有个人类,也就是个人的学历,身份证,照片,个人履
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没有中级职称别想评高级,处处看职称,在国企事业单位,职称就是一切,他是考核人才能力的标准,更是人才工资的制定决策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,没有职称就是白搭。如果你是作为管理人员或骨干员工,你的职业规划总是离不开你的职称,终你会成
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从行业角底来说,职称也是身份的象征,比如说某某是这个行业或协会的专家,那至少他得是个高级工程师吧,如果连个职称都没有,多少会有些不好意思。很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠,而是为了在行业内更高的地方发展,一旦成了
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评职称准备的资料其实主要有个人类,也就是个人的学历,身份证,照片,个人履历,继续教育学时等等。另外就是学术类,也就是职称论文。学术版块也可能是专利,或者课题,或者著作(专著)出书、技术报告等等。职称初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员